Besançon | Franche-Comté

Coaching Besançon – Franche-Comté

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> Jean-Marc Rodriguez

Coaching Besançon – Médiateur

« Depuis 1998 j’ai exercé comme médiateur, au sein de la Défense nationale, pour que les divergences entre armées de cultures différentes ne soient pas nuisibles aux opérations sur le terrain. J’ai transposé cette expérience, après une formation appropriée, aux divergences dans les entreprises, les familles, ou toutes institutions dans lesquelles les relations se poursuivent, le travail doit se réaliser, malgré les différends ou les conflits entre les personnes.Après une formation initiale d’officier, ingénieur et pilote dans l’armée de l’air, j’ai été formé au management (Diplôme d’études supérieurs spécialisées à l’IAE d’Aix en Provence), puis à la médiation (Diplôme d’état de médiateur familial) , à l’accompagnement et à la relation d’aide (Conseiller conjugal et familial). En formation continue, je présente en 2012 le Diplôme européen de médiation familiale internationale. »

> Pauline Fournier

Coaching Besançon – Coach entreprise

« Passionnée par les fonctionnements humains qui influencent les dynamiques d’apprentissage et de transmission des savoirs et interagissent dans les modes de coopération et de communication, j’accompagne vos équipes dans le développement de savoir-être propices à la réussite de vos projets d’entreprise. Vous aider à mettre en lumière vos talents, vos spécificités, la vision que vous souhaitez communiquer de la mission de votre entreprise est le moteur de mon travail, vous permettre d’élargir l’horizon des potentiels, le fil conducteur de ma pratique. Passionnée par les fonctionnements humains qui influencent les dynamiques d’apprentissage et de transmission des savoirs et interagissent dans les modes de coopération et de communication, j’accompagne particuliers et équipes de professionnels dans le développement de savoir-être propices à la réussite de leurs projets. »

> Jean-François Thiriet

Coaching Besançon – Médiateur

« Après un parcours opérationnel et managérial dans le milieu de la santé, il allie expérience dans des cabinets de conseil et formations intensives* en France et aux États-Unis avant de démarrer son activité d’indépendant en 2005. Il y développe son expertise d’accompagnement des managers et des équipes face à des enjeux de dynamique relationnelle et de performance collective. Prestations de médiation proposées : Dialogue social difficile, grèves, animation des instances participatives. Coaching de manager : Prise de fonctions, positionnement managériale/technique. Formation : Risques Psychosociaux, Incivilités, Conflits, Agressivité, Violence, Co-developpement. »