Hélène Alauze
SYNERPAC répond aux besoins des dirigeants et de leurs équipes avec des modalités d' accompagnement sur-mesure : conseils, formations et coaching.
Vanessa Plazanet
Manager, consultante et coach ICF, j'accompagne les entreprises depuis 15 ans en leur faisant bénéficier de mon expertise , orientation résultat et valeurs : triptyque nécessaire au développement d'une société et de ceux qui la composent. Conseil, formation et coaching sont 3 outils distincts que j'utilise en fonction des besoins détectés. Au plaisir de travailler avec vous, Vanessa
Audrey Berbiguier
Coaching professionnel personnalisé en ligne et présentiel. Coaching - Management interculturel - International.
Loeticia Alphonse
Passionnée par l’humain et les métiers de l’accompagnement professionnel, et forte de 15 ans d’expérience professionnelle dans ce domaine, j’interviens auprès des organismes de formation, des entreprises et des particuliers au service du déve- loppement des compétences professionnelles, personnelles et de la performance individuelle et collective.
Laurence Ruaux
Je suis coach certifiée en transitions de carrière et juriste en entreprise. Ma spécialisation: l'accompagnement des femmes juristes. J'aide ces femmes passionnées mais épuisées par leur métier à prendre du…
Nelly Dubout
Co-Dirigeante de BIRDS Conseil, accompagnateur/facilitateur des transformations digitales et managériales et Coach Professionnel certifiée HEC.
Jessica Schellaert
Coach professionnelle, Certifiée par la Haute école de coaching de Paris, j'interviens auprès des entreprises, associations et collectivités ainsi qu'auprès des particuliers.
Sandrine Liennard
Sandrine Liennard, Coach professionnelle (certifiée HEC), fondatrice d'In2Coach, est spécialisée dans l'accompagnement des managers, des dirigeants et de leurs équipes. Ensemble, osons voir autrement !
Donatienne Del Cos
Former + Développer + Transformer : Atteindre vos objectifs, réaliser vos aspirations profondes, renouer avec le succès. CLEEN (coaching de libération des empreintes émotionnelles négatives) associé, selon les situations, à de la formation et/ou à du coaching : c'est le cocktail réussite de Capacitae qui vous garantit d'atteindre vos objectifs. 100% bienveillance, 100% confidentialité, Zéro jugement et une pointe d'humour.
Séverine Dzikowski
Séverine DZIKOWSKI, fondatrice de Potentiel & Réussite, organisme de formation et de coaching. J'interviens sur Paris, dans l'Oise, l'Aisne et la Somme, afin d'aider les dirigeants et les managers à faire grandir leur entreprise dans le respect des personnes. Formations en management, commerce, efficacité professionnelle et développement personnel. Vous souhaiter être un meilleur leader, un meilleur dirigeant, prendre plus aisément votre nouveau poste , ou trouver un équilibre de vie en prévention du burnout? N'hésitez pas à me contacter pour en discuter!
Anne-Helene Labissy
Coach professionnelle certifiée, facilitatrice (Intelligence collective, codéveloppement) Je suis tout particulièrement sensibilisée et formée à l'accompagnement des personnes en pré ou post burn out/brown out ainsi que les personnes Neuro-atypiques : HPI (haut potentiel intellectuel), handicap... Passionnée, résiliente, entrepreneuse, atypique, j'aime le challenge et la vie, tout simplement. Mon Why "fédérer les groupes, créer des connexions". J'aime libérer le potentiel des individus et des équipes, créer du lien, accompagner le changement, penser "out of the box", imaginer et concevoir des projets... Je suis tout particulièrement sensibilisée et formée à l'accompagnement des personnes en pré ou post burn out/brown out ainsi que les personnes Neuro-atypiques : HPI (haut potentiel intellectuel), handicap...
Geneviève Naodingar
Geneviève Naodingar, 20 ans de pratique de coaching en entreprise. Coaching de « réparation » : reprendre une activité, retrouver la motivation, redonner de la perspective et du sens, équilibre vie pro - vie perso, confiance en soi ; Coaching « d’évolution » de son rapport au travail et recherche de la performance : motivation, prise de poste, prise de recul, positionnement & stratégie.
Gaëlle Lasnon
Chaque décideur, qu’il soit directeur, manager ou salarié, exécute suffisamment de tâches essentielles pour ne pas perdre son précieux temps et se laisser troubler par des relations anxiogènes et infructueuses avec la hiérarchie, les équipes, les collègues, les clients … Ma méthode pour vous accompagner et faciliter vos relations s’appuie à la fois sur le Conseil, la Formation et le Coaching. J'accompagne les directions et les salariés : Managers ⇔ N-1 Commerciaux ⇔ Clients DG ⇔ Comité de direction Direction ⇔ Associés Salariés ⇔ Équipes transversales Femmes ⇔ Hommes Avec pour objectif la prise de confiance en soi, l’affirmation de soi, se sentir légitime : Se connaitre soi-même et dans la relation à l’autre Se faire entendre, comprendre, respecter Oser dire Prendre la parole avec aisance Instaurer la confiance et l’adhésion Prendre du recul et poser ses limites Savoir mettre de la distance ou du lien Faire face à des personnalités « difficiles » de façon sereine Débloquer une relation pour communiquer à nouveau Mettre fin aux non-dits, sous-entendus, commérages Ces vastes sujets représentent une partielle esquisse de ce que nous pouvons travailler ensemble.
Ilana Benisty
Bonjour, J'exerce actuellement à Paris en tant que coach interne en entreprise. J'accompagne les managers dans leur fonction managériale, tant en individuel que en collectif. J'accompagne également des personnes qui…
Stéphanie Bonduel-Bourgois
Stéphanie Bonduel-Bourgois à plus de 20 ans d'expérience en cabinet de conseil (Andersen Consulting) et cabinet de recrutement (Antéa Paris) et depuis 2007 au sein du cabinet S2B-rh. Consultante RH,…
Christophe Humblet
Christophe Humblet - Coach, animateur, hypnothérapeute Hypnose, coaching et thérapie brève Accompagnement en cabinet libéral pour des problématiques liées à l'arrêt du tabac, la gestion du stress, des phobies, des anxiétés, les conflits familiaux, les relations parents-enfants, etc. Intervention en entreprise sur toute situation conflictuelle, gestion des équipes, amélioration des compétences relationnelles Animation d'ateliers de résolution de problèmes de management selon le modèle de Palo Alto
Marie-Hélène Fontugne
C’est une passion que d’accompagner, dans l’enthousiasme et la bienveillance, les projets qui ne demandent parfois qu’un élément déclencheur…. Le changement fait partie intégrante de ma vie : Juriste d’affaires, puis manager…
Olivier Finalteri
Coach en évolution professionnelle - J'accompagne cadres et managers dans leurs transitions et prises de fonctions. Mon objectif est d'aider les personnes que j'accompagne à se positionner (ou se repositionner ) professionnellement .
Stéphanie Avellan
Manager et accompagnatrice dans le monde de l’insertion professionnelle pendant 13 ans, j’ai pu constater de l’importance de travailler sur le savoir être en lien avec le savoir-faire. Ma démarche…
Benoit Evrard
Ingénieur de formation, manager opérationnel et dirigeant d'entreprise expérimenté, j'ai toujours été à la recherche de l’efficience via des solutions techniques ou organisationnelles. Avec le temps, je me suis rendu compte que seuls ces éléments ne suffisent plus. Les facteurs limitant étant l'énergie, la disponibilité, la motivation et l’adaptabilité des collaborateurs. J'ai donc commencé à m'intéresser à l'humain et j’ai suivi des cours de coaching, une véritable révélation. A ce jour, j’allie ces deux types de compétences et j’apporte ma contribution au développement des entreprises en accompagnant les managers et le personnel dans le changement des processus tout en veillant au développement de leur bien être personnel et commun. Je m’appuie sur différents outils tels que la PNL, l’analyse transactionnelle, le Sisem, l’ANC, la communication non-violente et le personnal branding. Missions Développement personnel, leadership, ouverture au changement, définition d’objectifs et engagement dans l’action, prévention du burn-out & gestion du stress. o Coaching o Mentorat o Formations Support au changement des processus : clarification des objectifs, ateliers créatifs analyse des solutions, développement, accompagnement du personnel dans l’ implémentation. Intérim Management