Coaching entreprise

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« La vie n’est pas un fleuve tranquille et heureusement…Aurais-je dis cela il y a quelques années ? La vie nous surprend tantôt agréablement, tantôt désagréablement, comment faire face où aller chercher les ressources pour passer le cap ? Comment construire sa résilience ?

Personnellement, me former au coaching m’a permis de voir les situations sous un autre angle et à concentrer mes énergies aux bons endroits. On ne fait pas le choix de devenir coach par hasard, je reste convaincue que sans prendre sa propre vie en main, lui donner un autre sens, une autre direction il est périlleux d’accompagner l’autre.

Psychologue de formation j’ai débuté ma carrière professionnelle par cinq années de recherche dans le cadre de mon parcours doctoral. Dans l’attente de subventions de recherche j’ai travaillé en PMS, dans un mouvement d’éducation permanente et j’ai également assuré un intérim dans une école d’enseignement primaire.

Après ces années de recherche, j’intègre tout d’abord une structure hospitalière au sein de laquelle je fais de la médiation et de l’accompagnement psychologique dans des services pluridisciplinaires et en oncologie. Ensuite j’enseigne durant un an dans une Haute Ecole à des futurs enseignants.

Depuis 2009, je suis responsable du pôle pédagogique dans un centre de jour pour personnes ayant des besoins spécifiques. Forte d’une expérience de plus de 10 ans en gestion de formation et de projets, j’ai pu développer mes compétences en accompagnement individuel et d’équipe. Ce bagage m’a permis de mieux comprendre ce qui se joue en équipe et m’a permis de développer une écoute active indispensable à ma posture de coach. J’apprécie particulièrement de cheminer avec les personnes que j’accompagne et d’éveiller leur potentiel.

Je vous propose de vous accompagner dans différentes thématiques par du coaching individuel ou d’équipe. Ensemble nous co-construisons un projet répondant à vos besoins. Lors de nos séances, nous partirons de vos ressources pour que vous trouviez en vous les solutions adéquates. Je vous propose une approche de type cognitive et comportementale vous permettant de prendre conscience des freins et de vous fixer des objectifs d’action.

La conduite de changement, la cohésion d’équipe, la reconversion professionnelle, la gestion de conflits, les risques psycho-sociaux, le bien-être au travail, l’équilibre vie privée vie professionnelle etc…sont nombre de thématiques que je peux aborder avec vous.