Norbert Macia – mardi 26 mars 2013 – Coaching, Développement personnel
Quelles sont les questions à se poser pour réussir dans le monde du coaching ?
Comment devenir coach ?
Devenir coach, c’est d’une certaine façon revenir à l’injonction que Nietzsche attribuait à Pindare : « Deviens ce que tu es ! ».
Devenir ce que l’on est à partir de ce que l’on a et ce que l’on fait. Avoir des dispositions pour quelque chose et les développer, les améliorer continuellement, c’est aussi d’une certaine façon les acquérir pleinement.
Devenir coach : par où commencer ?
Devenir coach, c’est aussi ce que nous faisons du coaching.
Soit nous faisons ce que j’appelle le « grand n’importe quoi », qui est le grand méchant loup du coaching et qui finira peut-être par dévorer entièrement notre crédibilité et notre métier, soit nous faisons un peu de « sérieux ».
Le sérieux est simplement le sérieux, comme le dit très bien le psychiatre et psychanalyste Jean Oury : « Le sérieux ça ne s’explique pas, c’est le sérieux (…). »
A l’inverse, le grand n’importe quoi c’est : « Je suis coach et je vous propose, en 3 jours, de vous former à comment bien faire l’amour à votre partenaire, sur un hamac, avec des skis chaussés aux pieds. »
Vous trouverez sans doute que j’exagère, vous avez peut-être tort…
Navré de me répéter, mais pour ma part je tiens à l’avenir de mon métier, je tiens à sa reconnaissance et sa crédibilité, je tiens aussi au mot lui-même, coaching, qui est inscrit sur mon diplôme délivré par l’Université française.
Exercer un métier, que ce soit coach, boulanger ou derviche tourneur, implique donc un questionnement, une remise en question quasi-permanente, de son identité professionnelle, sa visibilité et sa crédibilité professionnelles, le rapport à notre éthique et à la société.
La question de l’éthique professionnelle dans le coaching.
Les bonnes questions à se poser (liste non-exhaustive) :
Comment communiquer avec l’institution, l’entreprise, les décideurs, les prescripteurs, les particuliers, les médias, la société ?
Ce que je dis et propose va-t-il servir ou desservir mon métier, ma crédibilité ?
Qu’est-ce qui fait et fonde ma pratique de coach ?
Quels sont les problèmes que je rencontre dans mon métier et quels sont les actions que je mène pour résoudre ces difficultés (formation, supervision, thérapie…) ?
Pourquoi ma pratique et mon éthique professionnelles dépendent de ces questions et réciproquement ?
Le coaching répond aujourd’hui à un « besoin d’aide », une demande d’accompagnement qui, quoi que l’on en dise ou pense, fait état et témoigne d’une demande d’être auprès de quelqu’un, pendant une période donnée de la vie, face à des questions qui dépassent la plupart du temps le cadre dans lesquelles elles sont posées.
Devenir coach, c’est « balayer devant sa porte et ouvrir en grand les fenêtres ».
Quelles sont les obligations pour être coach ?
Une grande partie de notre temps professionnel est consacré à poser des questions à nos interlocuteurs, nos clients.
Il est juste et équilibré que d’autres nous en posent également en retour.
De la même façon que nous demandons à nos clients d’élucider du sens, nous tentons d’élucider nos propres problématiques rencontrées dans notre quotidien professionnel.
Le « Connais-toi toi-même » ne signifie pas qu’il s’agisse de se connaitre soi-même seul et isolé dans son coin.
L’ « auto-analyse » excessive, ou « introspection permanente », est suspecte dès lors qu’elle devient une forme d’évitement ou de renoncement aux situations d’altérité que rendent possible les échanges avec des tiers reconnus comme tels : autorités compétentes à même de nous évaluer et juger nos pratiques professionnelles.
Ce temps de l’échange avec des tiers est aussi un temps de « pause », un temps pour l’analyse, un temps pour -in fine- devenir coach pleinement.
Devenir coach c’est donc « se conduire » en professionnel, en intégrant à notre pratique certains devoirs ou obligations.
Les associations de coaching remplissent -en partie- cette fonction-cadre, mais il ne suffit pas d’adhérer à un code de déontologie pour avoir dans la pratique quotidienne une éthique irréprochable et des valeurs saines.
Se conduire en professionnel revient à être engagé, au carrefour de son projet, et faire les bons choix de direction, éviter les contresens et les non-sens.
Le sens c’est toujours « où je suis », mais c’est aussi « où je vais » et « pourquoi j’y suis », « pourquoi j’y vais ».
Il s’agit de redonner du bon sens à notre pratique, notre conduite, avant d’être à nouveau « mis à l’index ».
Il s’agit de cultiver une posture : une posture est « une manière de se tenir dans une certaine attitude » nous dit très justement le philosophe et écrivain Fabrice Midal.
C’est aussi cela méditer, méditer sa pratique, méditer sa vie, pour être et devenir coach.
