Dirigeant heureux

« Dirigeant heureux » Par Anne Ghiloni

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Être un dirigeant d’entreprise heureux.

Comment font ceux qui arrivent à diriger leur entreprise avec sérénité ? Quel est le secret du dirigeant zen, productif et efficace ? Que vous soyez auto-entrepreneur, entrepreneur en libéral, chef d’entreprise d’une TPE, dirigeant d’une PME ou d’une grande entreprise, votre temps est précieux.

Dirigeant heureux

Aujourd’hui, bon nombre de chefs d’entreprises se sentent  submergés par l’information, les emails, les tâches à accomplir et les choses à lire. Il leur devient d’emblée difficile de prendre du recul et de trouver le temps nécessaire pour faire le point. Alors que la question cruciale pour être productif  et efficace est « comment puis-je réaliser mes objectifs tout en gardant du temps pour moi » ? Seulement ainsi, il et possible de garder l’équilibre et de maintenir le bon cap.
Dans le même temps, nous n’avons jamais eu accès à autant d’outils pour augmenter la productivité. Il est aisé de se laisser submerger par le flot d’information, de perdre du temps et d’être stressé, par habitude.

Alors quel est le secret ?
Faire moins mais mieux ! L’essentiel est de se fixer des objectifs réalisables et écologiques pour soi. Ceux qui réussissent sans stress sont ceux qui se fixent moins d’objectifs mais qui concentrent leur énergie à les atteindre. Apprendre à poser ses propres limites, c’est s’aider soi-même à connaître le succès.

Comment est-ce possible ?

Fixez-vous vos propres limites
Notre  société aujourd’hui encourage la culture du « toujours plus» : plus de chiffre d’affaires, plus de performances, plus de missions à mener … Notre temps, quant à lui, n’est pas illimité. Faire beaucoup de choses à la fois peut conduire au stress voire au burn-out. Il est donc nécessaire d’apprendre à ne conserver que l’essentiel et se fixer des limites. Vous gagnerez en productivité, en bien-être, en performance, gestion du temps et en efficacité.

Œuvrez pour l’essentiel
Choisir d’œuvrer pour  l’essentiel vous permettra d’obtenir un résultat maximal en utilisant des ressources minimales. Définissez des objectifs réalisables, mesurables qui vous tiennent à cœur et qui sont pertinents pour vous et vos affaires. Après avoir identifiez clairement les objectifs que vous aimeriez et que vous pouvez atteindre dans l’année, planifiez l’ensemble de vos tâches à accomplir et le temps nécessaire pour y parvenir. Parmi la liste des tâches que vous avez définies, repérez et travaillez les tâches à fort impact c’est-à-dire celles qui vous apporteront des bénéfices à long terme.
Pour ce faire posez-vous les bonnes questions : En quoi cet objectif est important ? Quelle tâche aura un impact à long terme sur mon objectif? En quoi modifiera-t-elle mon travail ou ma vie personnelle?
Cultivez la culture des petits pas pour prendre le chemin qui vous mènera à la victoire!

Éliminez, reportez ou déléguez ce qui n’est pas essentiel
Une fois que vous avez déterminé les tâches les plus importantes de votre liste, au maximum cinq dans un laps de temps défini, je vous conseille supprimer, de déléguer ou de reporter toutes celles qui ne sont pas essentielles ou qui vous prennent trop de temps. Déléguer les tâches dont vous n’êtes pas expert c’est gagner du temps et de l’argent. Puis apprenez à dire «non», votre entourage appréciera votre franchise et vous fera doublement confiance lorsque vous accepterez un engagement.

Cultivez la culture « mono-tâche »
Faire une chose à la fois permet d’être plus concentré, plus efficace et plus rapide. Ce qui vous permet d’éviter les sources d’erreurs et de stress. Travaillez un objectif à la fois et les tâches les unes après les autres, vous gagnerez en performance. Faire le pompier peut vous faire perdre beaucoup de temps et de l’énergie.

Modifiez vos habitudes pour une évolution pérenne
Pour changer, il est utile de vous débarrasser de vos anciennes habitudes. Choisissez de modifier une habitude par mois et de créer un nouveau comportement. Selon votre objectif cela peut-être d’arriver 20 minutes plus tôt au travail, d’arriver à faire des pauses ou encore de rencontrer une nouvelle personne par jour.
Pour atteindre vos objectifs, écrivez votre plan d’action incluant la réalisation des tâches et la modification des habitudes. Faîtes régulièrement le bilan de vos progrès, une fois par mois par exemple, et fêtez votre succès ! Cela parait simple mais par habitude il est facile d’oublier et de perdre le cap…

Et si le plus grand malheur de l’homme était d’arriver à s’oublier ?

Si vous souhaitez plus de conseil, n’hésitez pas à me contacter.

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anne-ghiloni-2016Anne Ghiloni, coach personnel et professionnel, elle accompagne au changement positif évolutif toute personne en situation de handicap physique, de burnout ou de transition de vie personnelle ou professionnelle.

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Mise en ligne : 25 octobre 2012

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A propos de l'auteur, Anne Ghiloni

Anne Ghiloni, coach personnel et professionnel, elle accompagne au changement positif évolutif toute personne en situation de handicap physique, de burnout ou de transition de vie personnelle ou professionnelle.

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