Management

Faire confiance à quelqu'un, c'est aussi prendre le risque de voir cette confiance brisée à tout moment dans une relation personnelle ou professionnelle.

Confiance et croyances, tout travail avec un groupe nécessite un bon niveau de confiance comme une garantie de succès. Si la confiance se donne, peut-elle également se reprendre et quel est le rôle des croyances personnelles dans toute cette alchimie ?

Comment, et pourquoi, prendre en considération le sentiment de confiance dans le management des hommes et des équipes ? Peut-on faire un lien entre confiance et réussite personnelle ou professionnelle ? Quels intérêts à faire confiance ?

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